Оформить заявку

ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ

"РЕГИСТРАТУС"

многоканальный телефон:

(495) 782-77-51

Корзина В корзине пусто
  Регистрация фирм  

Кадровое сопровождение

Все компании, не важно какой организационно-правовой формы, маленькие или большие, обязаны вести кадровую документацию. Своевременное и качественное ведение документов - залог успешного результата проверки государственных органов. Кадровое делопроизводство включает в себя не только отчетность, а также и полное ведение сотрудников по факту приема или увольнения, отпуска, командировки, взыскания и поощрения, изданием приказов, распоряжений, записи в трудовой книжке. Учет всех кадровых записей должен соблюдаться  в соответствии с трудовым законодательством.

Для маленьких компаний, численностью до 30-35 человек совершенно нецелесообразно держать отдельную штатную единицу - инспектора по кадрам. Как правило, эту функцию совмещает бухгалтер дополнительно к своей основной деятельности. Естественно, одному сотруднику двойная трудовая нагрузка часто оказывается не под силу и, соответственно, в кадровом делопроизводстве зачастую обнаруживаются ошибки и нарушения.

Государственная инспекция труда документооборот и кадровое делопроизводство держит в зоне особого внимания. При выявлении нарушений в ходе проверок может быть наложен административный штраф на юридическое лицо до 50000 рублей, а  также штраф на руководителя предприятия до 5000 рублей.

Самым простым выходом из данной ситуации является привлечение внешнего кадрового сопровождения - в таком случае, ответственность за соблюдение правовых норм в области делопроизводства и кадровых норм несет уже юридическое лицо, которое предоставляет свои услуги в данной области, в том числе и предоставление интересов компании в судах или контролирующих органах.

Наша компания может предложить самый широкий спектр услуг кадрового сопровождения по приемлемой цене:

-         восстановление кадровой документации;

-         независимый аудит по кадровому делопроизводству;

-         формирование кадрового делопроизводства «с нуля»;

-         консультации по трудовому законодательству и кадровому документообороту;

-         разработка внутренний положений и инструкций;

-         представление интересов компании в судах;

-         подготовка документа на предприятии с последующей передачей ответственному сотруднику в организации;

-         и многие другие услуги.

Правильный выбор помощника по кадровому сопровождению и внутреннему документообороту  поможет Вашей компании чувствовать себя уверенно и спокойно в любой ситуации.


╨б╨╡╤А╨▓╨╕╤Б ╨╛╨▒╤А╨░╤В╨╜╨╛╨│╨╛ ╨╖╨▓╨╛╨╜╨║╨░ RedConnect